現(xiàn)如今人才派遣已經(jīng)成為了眾多人才以及用人單位所喜歡的用人方式。而人才派遣其實能夠通過不同的分類依據(jù)而分為很多的類型。人才派遣能夠按照性質(zhì)來分類。也可以按照派遣時間的長短而分類。而每一種的分類其實都有著各自的意思。如果大家想要弄懂這些人才派遣的各個類型都是什么意思，那么就需要先來明白人才派遣分為幾個類型。按照派遣時間的長短，人才派遣分為短期派遣、長期派遣以及階段性派遣。長期派遣一般都是派遣的期限在一年以上的派遣。而短期派遣就是派遣期限一般在一年之內(nèi)的派遣。而階段性派遣就要根據(jù)用人單位的工作項目需要的完工的時間長短來看。如果時間長，那么派遣時間則長，如果時間段，那么派遣時間就會短些。

    按照性質(zhì)分類，人才派遣能夠分為轉接派遣、試用派遣和全程派遣。試用派遣就如其字面的意思一樣，是必須要先經(jīng)過試用才可以真正的簽約的一種派遣方式。而轉接派遣就更加的復雜一些。這樣的勞務派遣方式需要用人單位自己選拔與培訓，然后再來與人才派遣公司簽訂協(xié)議。全程派遣其實最簡單。因為全程派遣就是在整個工程項目之中都要跟進的一種派遣類型。