1、你最想解雇哪類(lèi)人？（拉幫結(jié)派/個(gè)人主義/貪污受賄/招搖生事/不努力/其它自定義類(lèi)型） 2、談?wù)劷夤退�選擇類(lèi)型的原因

公司所做的一切的一切，都是先求穩(wěn)，再求進(jìn)的！所以辭退員工也是同理： ========================================== 對(duì)于基層員工剔除順序如下: 1.拉幫結(jié)派:作為公司基礎(chǔ)，更多的是需要其服從，拉幫結(jié)派小山頭主義，很容易出現(xiàn)山頭對(duì)抗公司的情況，破壞正常公司運(yùn)行，使公司不穩(wěn)，傷到根本。

 2.招搖生事:拉幫結(jié)派如果是面攻擊的話(huà)，那招搖生事者就是點(diǎn)攻擊，是鉆管理漏洞的先驅(qū)，是員工關(guān)系緊張的源泉，也是基層員工中山頭主義的締造者。

 3.貪污受賄：幾層員工貪污受賄的范圍是在很小，但是影響絕對(duì)是巨大的，他們會(huì)將員工的陰暗心理在員工間普及化，造成你偷你的，我拿我的，誰(shuí)都不肯聲上報(bào)，這種損害公司的潛規(guī)則。

 4.不努力者：在人員充沛的情況下，企業(yè)不需要混吃等死型員工，他們的存在只會(huì)加大管理難度，積極認(rèn)錯(cuò)堅(jiān)決不改是他們的良好品質(zhì)。

 5.個(gè)人主義：此類(lèi)員工特立獨(dú)行，恃才傲物，疏遠(yuǎn)專(zhuān)家型員工，如果其所做事情是以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，那么可以樹(shù)為標(biāo)兵，并加以培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)意識(shí)，可堪大用；但是要是以個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)，那絕對(duì)是刺頭型任務(wù)，工作能力再?gòu)?qiáng)，也要?jiǎng)穹�老板忍痛割�(lèi)?ài)（此類(lèi)員工一般就是老板慣的...）

 對(duì)于中高層員工剔除順序如下: 1.貪污受賄：地位越高，權(quán)力越大，責(zé)任也就越大!身在高位，利用職務(wù)之便謀取私立，其心可誅！放棄自己的同時(shí)拖整個(gè)公司下水，禍國(guó)殃民的典型。不是過(guò)街老鼠那就是潛世大鱷...

2.個(gè)人主義：高層出現(xiàn)個(gè)人主義人物只有兩種結(jié)局：第一是當(dāng)流星，一眨眼就沒(méi)影了；第二種就是改革先鋒以一人之力改組整間公司，造就神話(huà)。但是高層政令不統(tǒng)是公司震蕩的開(kāi)始。

 3.招搖生事：要是在高層中能招搖生事，那絕對(duì)也是八面玲瓏型的人才，屬于各自團(tuán)隊(duì)的馬前卒，一般遇到辭退情況也就是公司兩大團(tuán)隊(duì)斗出結(jié)果，勝者對(duì)敗者第一個(gè)開(kāi)刀的角色。

 4.不努力：高層中不努力那叫無(wú)為而治，典型墻頭草，但是此類(lèi)人物在每個(gè)公司中高層都占大多數(shù)。

 5.拉幫結(jié)派：對(duì)中高層而言，一個(gè)公司只能有一個(gè)聲音，那就是老板！但是人多了老板管不過(guò)來(lái)怎么辦？只能授權(quán)！授權(quán)了又不放心怎么辦？制衡出現(xiàn)了.... 更多情況其實(shí)不是想去拉幫結(jié)派，而是被逼無(wú)奈...為了滿(mǎn)足老板需求而出現(xiàn)的...畢竟良好的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)促使公司進(jìn)步嘛~ 只要不是為了私利爭(zhēng)斗，不做i出損害公司利益的事，一般就不會(huì)讓老板下決心大動(dòng)干戈，必進(jìn)清理公司里一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要付出很大代價(jià)的