春節(jié)前后，記者持續(xù)關(guān)注昆山外來勞動力市場，搶人大戰(zhàn)是徐州用工的核心。昨天采訪了解到，勞務(wù)派遣公司對招募外來勞動力來錫打工起著舉足輕重的作用。本月起，“招工難”問題有所緩解。業(yè)內(nèi)人士提醒，即日起到月末找工作未必容易了。

　　“我們今天面試了500人左右。這批結(jié)束后就不再招人了。”昨天下午，位于新區(qū)坊前的一家勞務(wù)派遣公司對新員工進行面試。相關(guān)負責(zé)人介紹，這將是公司春節(jié)后招聘的最后一批員工，有用工需求的企業(yè)已有七成人手到位，春節(jié)后搶人的車輪戰(zhàn)可以暫告一個段落。“即使企業(yè)繼續(xù)招人，也是為了應(yīng)對員工流失，招人規(guī)模并不大。”隨機采訪了多家采訪勞務(wù)派遣公司，相關(guān)負責(zé)人都表達了類似的觀點，后續(xù)大規(guī)模招人的情況不大會有了。本月開始，節(jié)后的“招工難”得以緩解，但到4月初，隨著企業(yè)訂單增多，用工需求增大，而沒找到合適工作的外來勞動者可能離開徐州，會使得企業(yè)沒有多少挑選余地，用工才可能又出現(xiàn)階段性緊張。

　　徐州市勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會負責(zé)人丁晏介紹，徐州的勞務(wù)派遣企業(yè)對企業(yè)用工起著越來越大的作用。去年8月成立的徐州市勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會，是全國首個地級市平臺的專業(yè)協(xié)會組織，共有90家會員單位。其中規(guī)模較大的20多家理事單位，招募了大量的外來勞動力，有效緩解了企業(yè)“招工難”的問題。超信勞務(wù)派遣公司在勞務(wù)輸出大省云南、河南、陜西等設(shè)立招募點，早在春節(jié)前，就到當(dāng)?shù)匕ぜ野�戶動員來錫打工，共招募了1700多人到徐州就業(yè)。新區(qū)的眾信人力資源公司與外省的技工類學(xué)校勞務(wù)對接，招來了近3000人。徐州諍和人力資源開發(fā)公司節(jié)后平均每天為用人單位輸送400人。據(jù)協(xié)會統(tǒng)計，勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會平均每天為有用工需求的本地企業(yè)輸送4000多人。

　　徐州市勞動監(jiān)察支隊相關(guān)人士介紹，為推動協(xié)會服務(wù)企業(yè)用工，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，市勞動監(jiān)察支隊在節(jié)后曾約談部分勞務(wù)派遣企業(yè)，抵制才市存在的不規(guī)范招聘行為，鼓勵發(fā)揮各自的渠道優(yōu)勢赴外招工。隨著近年來勞務(wù)派遣行業(yè)洗牌，為應(yīng)對“招工難”進一步拴心留人，各勞務(wù)派遣公司越來越注重改善員工的福利待遇，提升員工的歸屬感。采訪中，一家勞務(wù)派遣公司負責(zé)人表示將對新招來派遣到廠里工作的員工，進行企業(yè)文化、勞動技能等方面的培訓(xùn)，愿免費為派遣企業(yè)提供場地或代培訓(xùn)。丁晏透露，徐州的一線操作工中，50%以上為勞務(wù)派遣用工。提升薪資待遇，繳納社會保險是協(xié)會努力的方向。今年協(xié)會嘗試在派遣企業(yè)內(nèi)建立黨團、工會組織，提升新生代民工的歸屬感。