10月15日,公司組織開展了5S管理推行培訓。旨在以此推行培訓為契機,向企業全員逐步推行實施5S管理模式,從而達到提振員工士氣,提高企業發展效率的目的,更好地完成2020年各項工作任務。
新的制度在落實之前都有一定的難度,各部門在開展工作時一定要結合實際、切合實際,從工作需要出發制定本部門“要與不要”的標準,不做表面文章,從“整理”階段開始就要讓普通員工感受到“5S管理”的實用性,并加大對本部門推進工作的宣傳力度。