10月15日，公司組織開展了5S管理推行培訓。旨在以此推行培訓為契機，向企業全員逐步推行實施5S管理模式，從而達到提振員工士氣，提高企業發展效率的目的，更好地完成2020年各項工作任務。

    新的制度在落實之前都有一定的難度，各部門在開展工作時一定要結合實際、切合實際，從工作需要出發制定本部門“要與不要”的標準，不做表面文章，從“整理”階段開始就要讓普通員工感受到“5S管理”的實用性，并加大對本部門推進工作的宣傳力度。